Impulso

Presidente Plousis: offrire seconde possibilità

Tenendo il discorso programmatico il secondo giorno del vertice IAGA a Boston, il presidente della Commissione di controllo dei casinò del New Jersey, James T. Plousis, presenta "Un percorso avanti per il gioco per collaborare nell'affrontare l'epidemia di abuso di sostanze".

L’industria del gioco, severamente regolamentata, può fornire un percorso da seguire come partner nel lavoro fondamentale per affrontare l’epidemia di abuso di sostanze. Dal 1977 al 2020, alla Commissione di controllo dei casinò del New Jersey è stato vietato per legge di concedere una licenza per dipendenti chiave del casinò a chiunque sia stato condannato per determinati reati squalificati ai sensi del Casino Control Act.

Ai sensi della nuova legislazione firmata dal governatore Phil Murphy, in vigore dal 21 gennaio 2020, la Commissione può ora concedere una licenza a chiunque completi con successo Recovery Court fornendo opportunità che cambiano la vita e obiettivi di carriera.

Con una carriera permanente nelle forze dell'ordine, James Plousis, presidente della NJ Casino Control Commission, ha una comprensione progressiva di come garantire che ex delinquenti non violenti che hanno cambiato la loro vita in meglio possano mantenere quel cambiamento.

La sua visione e il desiderio di garantire che la Commissione rimanga un partner chiave e un catalizzatore nella promozione del benessere generale, della salute e della prosperità di Atlantic City, della regione della Grande Atlantic City e dello Stato del New Jersey nel suo complesso è una missione primaria della Commissione .

Mantenendo tale impegno, il Presidente Plousis ha consentito alla Commissione di avvicinarsi alla comunità locale e di coinvolgere un numero più ampio di richiedenti per tutte le credenziali disponibili, non solo per le licenze dei dipendenti chiave dei casinò della Commissione. Il presidente Plousis ha offerto volentieri il suo sostegno quando è stato avvicinato da membri della comunità che chiedevano l'assistenza della Commissione.

Per oltre 45 anni, la Commissione ha rappresentato il gold standard per la regolamentazione, non solo nel New Jersey, ma in tutto il mondo. E ora, in una delle giurisdizioni più severamente regolamentate, il New Jersey è in grado di dare una seconda possibilità alle persone meritevoli. Le brave persone commettono errori. Alla fine, molte di queste persone possono diventare ottimi dipendenti.

G3 ha intervistato il presidente Plousis prima del suo discorso programmatico al vertice IAGA di Boston.

Presidente Plousis, qual è il messaggio che vuole trasmettere al pubblico del Summit IAGA di Boston?

Il messaggio più importante è che l’industria dei giochi è l’industria più regolamentata al mondo e se possiamo tentare di colpire le persone che sono state coinvolte nel sistema di giustizia penale, allora anche qualsiasi altro settore dovrebbe essere in grado di farlo.

Si tratta di un’iniziativa appena annunciata o è già stata implementata?

Nel 2019 abbiamo iniziato a lavorare con il senatore dello stato locale, Chris Brown, che era stato contattato dai dirigenti dei casinò in merito alla modifica della legge che significava che se eri coinvolto nel sistema di giustizia penale negli Stati Uniti, non potevi ottenere una licenza chiave .

Una licenza chiave è il più alto dei due livelli di licenza nel New Jersey, la licenza di registrazione per i dipendenti regolari e la licenza chiave se ricopri una posizione di supervisione. Hai bisogno di una licenza chiave per salire nella struttura gestionale di un casinò.

Collaborando con il senatore Brown e il governatore Phil Murphy abbiamo approvato una legge secondo cui se completi con successo la Recovery Court, che è una procedura molto intensa, hai diritto a ottenere una licenza chiave. È stato un grande passo avanti, poiché dal 2020, quando il governatore Murphy ha firmato la legislazione, i richiedenti possono richiedere una licenza chiave anche se hanno avuto un reato di droga.

Da quando la legge è stata approvata, quanti sono passati attraverso il programma verso l'occupazione?

Ebbene, per ironia della sorte, con il Covid-19, tutto è andato storto poiché ovunque è stato chiuso per sei mesi e quindi stiamo tornando in carreggiata solo ora. Abbiamo catturato alcuni numeri, ma con le chiusure e il Covid i numeri in questa fase non significano nulla.

Chi ha avviato questo progetto?

Il mio background è che ho lavorato nelle forze dell'ordine per tutta la mia carriera. Prima di essere presidente della Commissione di controllo dei casinò, sono stato presidente dello State Parole Board. Quando ho iniziato il mio attuale ruolo ho incontrato tutti i dirigenti del casinò e ho chiesto se avrebbero avuto una mentalità aperta nell'assumere persone che sono state nel sistema di giustizia penale e hanno pagato il loro dovuto alla società.

Ho gettato le basi con il dirigente del casinò e poi il senatore Chris Brown ha preso il testimone così come il governatore Phil Murphy poiché erano molto interessati a dare alle persone una seconda possibilità.

Qual è stato il feedback che hai ricevuto?

Devo dare molto credito alle agenzie di regolamentazione perché erano di mentalità aperta e alcune erano sostenitrici molto esplicite, così come molti dirigenti dei casinò. Joe Jingoli dell'Hard Rock di Atlantic City è stato molto attivo, si è unito subito ed è stato una delle persone che hanno guidato questa iniziativa.

Quanto è importante il progetto per la sensibilizzazione della comunità rispetto alla carenza di personale nei casinò statunitensi?

È duplice in quanto i casinò sia negli Stati Uniti che in tutto il mondo sono situati in aree urbane in cui ci sono alte concentrazioni di persone coinvolte nel sistema di giustizia penale. Quindi questo aiuta i residenti locali ad entrare e prosperare nel settore dei giochi, il che è fondamentale.

Ora puoi iniziare dal basso e risalire se hai talento. E l’altra dinamica, come hai menzionato, è la carenza di manodopera, il che ha fatto sì che la tempistica di questa iniziativa fosse molto critica.

Tutti i nove casinò del New Jersey, all'inizio di maggio 2022, hanno un totale di 2,500 posizioni aperte. Ad una fiera del lavoro di aprile, i dati mostravano che c'erano 1,300 posti di lavoro a tempo pieno e il resto era stagionale e part-time.

Il 28 aprile abbiamo organizzato una fiera del lavoro per veterani e reinseriti, durante la quale abbiamo invitato persone della Recovery Court e delle case di recupero della zona a fare domanda per un lavoro. In totale alla fiera hanno partecipato 73 persone.

Il controllo delle licenze è lo stesso? Il processo è più lungo, più breve o lo stesso?

È lo stesso processo per le persone coinvolte nel sistema di giustizia penale, ma durante l'indagine di fondo verificheremo che abbiano completato con successo il tribunale per la droga o il recupero, che li rende idonei. Se fossero dietro le sbarre in un istituto e fossero completati come Recovery Court anche lì.

Ci sono dubbi riguardo al controllo pubblico nel caso in cui dovessero verificarsi infrazioni che coinvolgano persone di questo programma in futuro?

Credo che sopravviverà a questo esame. Ci sarà sempre un cattivo attore là fuori, ma penso che la stragrande maggioranza prospererà nel settore dei giochi. E ci sono alcune tutele, vincoli che possono aiutare e benefici fiscali per l’assunzione di qualcuno dal sistema di giustizia penale. Ci sono molti vantaggi per l’industria nell’assumersi questo rischio.

In termini di assunzione del rischio: quanto è grande o piccolo per un operatore?

Nella mia esperienza proveniente dal Parole Board, alcuni di questi uomini e donne finiscono per essere i migliori dipendenti del datore di lavoro. Alcuni di loro vogliono solo quella seconda possibilità e la vedono come una grande opportunità, soprattutto in un settore in cui possono avanzare di livello se lavorano duro.

Nella maggior parte dei casi apprezzano l'opportunità. Ancora una volta, ci saranno alcuni che non lo faranno e finiranno per essere licenziati dalla loro posizione, ma la stragrande maggioranza avrà successo.

Ritieni che questo diventi un modello per altre giurisdizioni, sia negli Stati Uniti che a livello internazionale?

SÌ. Per 44 anni il New Jersey è stato il gold standard dei giochi in tutto il mondo. Abbiamo avuto visitatori da Aruba, Giappone, Virginia, Pennsylvania e molti altri stati e nazioni che cercavano di emulare i nostri standard.

Penso che le persone del settore conoscano la nostra reputazione e capiscano che se il New Jersey può offrire questa opportunità alle persone nel sistema di giustizia penale, penso che altri stati e altri paesi potrebbero seguirlo.

La legge individua l'abuso di droga rispetto al programma di licenza, qual è la portata del problema che stai cercando di evidenziare e in una certa misura affrontare?

In America l’anno scorso abbiamo avuto oltre 100,000 morti per overdose. È ancora un'epidemia. Per darvi un po’ di contesto, negli Stati Uniti abbiamo più di due milioni di persone in custodia, di cui il 70% per abuso di sostanze.

La stragrande maggioranza è dovuta alle droghe, alcuni sono polidipendenti, alcuni all'alcol, ma la stragrande maggioranza è legata alla droga. Penso che il lato positivo sia che stiamo riconoscendo il problema. Non è uno stigma passare attraverso la Recovery Court e avere successo.

Questo è il messaggio positivo che stiamo inviando e penso che tutti nel settore riconoscano che l'abuso di sostanze è un problema nazionale, ma non sta emergendo alla luce del sole.

Cos'è Recovery Court per i nostri lettori al di fuori degli Stati Uniti e cosa comporta il processo di qualificazione dal sistema?

Nel New Jersey abbiamo un tribunale antidroga da circa 15 anni, che si è evoluto in un tribunale di recupero. Fai domanda per entrare nel programma che può abbreviare la tua pena o addirittura deviare la tua pena dalla custodia.

Ci sono riunioni settimanali e devi frequentare corsi sull'abuso di sostanze, in cui sono presenti degli osservatori. Possono essere necessari fino a cinque anni per diplomarsi alla Recovery Court. Molte persone falliscono il programma, ma la maggioranza lo completa. È molto intenso, ma anche il tasso di successo è molto alto.

Hai una stima del tipo di numeri che ti aspetti di candidarti e di accettare l'offerta per entrare nel settore dei giochi come risultato della legge?

Abbiamo un casinò qui che sta parlando direttamente con il Dipartimento penitenziario per condurre corsi di formazione con le persone in custodia in modo che quando verranno rilasciate possano immediatamente fare domanda per un lavoro nel settore.

Non c’è dubbio che la carenza di layout stia aprendo porte che in passato sarebbero state chiuse. Parte di questo è anche un programma educativo, come le persone storicamente lo sapevano

“In America l’anno scorso abbiamo avuto oltre 100,000 morti per overdose. È ancora un'epidemia. Per darvi un po’ di contesto, negli Stati Uniti abbiamo più di due milioni di persone in custodia, di cui il 70% per abuso di sostanze.

“La stragrande maggioranza è dovuta alle droghe, alcuni sono polidipendenti, alcuni all’alcol, ma la stragrande maggioranza è legata alla droga. Penso che il lato positivo sia che stiamo riconoscendo il problema. Non è uno stigma passare attraverso la Recovery Court e avere successo. Questo è il messaggio positivo che stiamo inviando e penso che tutti nel settore riconoscano che l’abuso di sostanze è un problema nazionale, ma non sta emergendo alla luce del sole”.

se avessi un passato nel sistema giudiziario penale che ti escludesse automaticamente da un ruolo nel settore dei giochi. Stiamo cercando di abbattere quella barriera e diffondere questo messaggio.

Il programma deve dimostrare di avere successo per un periodo di tempo prolungato prima di essere adottato al di fuori del New Jersey, o si tratta di un'idea già completamente cotta?

Al vertice IAGA intendo fornire ai delegati esempi diretti di casi nel New Jersey per fornire alla gente fatti concreti. Penso che l'industria sia disposta a correre il rischio su qualcuno che potrebbe apprezzare di più il lavoro in quanto è una seconda possibilità.

Uno degli esempi è il seguente:

Direttore generale, Harrahs Resort Atlantic City: “Presidente Plousis, abbiamo due persone, una che lavora nel settore audiovisivo e la seconda che lavora nella sicurezza. Entrambi gli individui sono grandi lavoratori e sono diventati rapidamente membri preziosi del nostro team. Sono fiducioso che uno stia per essere promosso perché sta facendo così bene. So anche che assumiamo continuamente persone con reati passati.

“Non pubblicizziamo questo fatto poiché lo consideriamo una questione confidenziale. Questi candidati sembrano sempre più desiderosi e disposti a lavorare rispetto ad altri candidati che non hanno avuto precedenti. Generalmente crediamo nelle seconde possibilità. Sia per gli attuali membri del team che per i nostri candidati.”