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Belgio – L’ECA assegna quattro borse di studio sulla diversità EDP 2021

La European Casino Association è lieta di annunciare i candidati vincitori della borsa di studio ECA Diversity di quest'anno, sponsorizzata da AGEM, Clarion, dall'International Gaming Institute dell'Università di Las Vegas e dall'ECA. La borsa di studio sulla diversità è aperta a tutti i dipendenti membri dell'ECA e, giunta al suo quarto anno dall'inizio, premierà più candidati che mai per partecipare al rinomato Programma di sviluppo esecutivo (EDP).

L'EDP è un prestigioso corso sulla leadership nel gioco, una partnership tra l'UNLV International Gaming Institute e l'Università del Nevada, il Reno College of Business and Extended Studies. La borsa di studio copre l’intero costo del programma, che anche quest’anno sarà organizzato online a causa dei viaggi in corso e delle restrizioni legate al Covid-19.

Nel corso di tre decenni, l'EDP è diventato un punto di riferimento per i dirigenti del gioco che cercano di portare la propria carriera al livello successivo, il cui obiettivo è costruire capacità di leadership e gestione e sviluppare il pensiero strategico. È un'occasione unica per apprendere e condividere le migliori pratiche con colleghi di tutto il mondo. La giuria delle organizzazioni sponsorizzatrici ha esaminato le candidature e ha premiato quattro ambiziosi colleghi, uomini e donne, dell'industria europea dei casinò tradizionali che aspirano a una posizione di leadership e sperano di ampliare la loro formazione professionale.

"Il programma di borse di studio dell'ECA riconosce il contributo che gli individui hanno apportato nell'ambito dei loro ruoli quotidiani che incarnano la natura inclusiva della nostra professione", ha affermato il presidente dell'ECA Per Jaldung. "L'ECA ha premiato quattro candidati che lavorano a Monaco, Slovacchia, Svezia e Slovenia per prendere parte al programma per promuovere la crescita individuale dei professionisti del gioco che, attraverso le loro azioni, hanno sostenuto e migliorato la diversità e l'inclusione all'interno del settore."

Le borse di studio sulla diversità dell'ECA per il 2021 sono state assegnate ai seguenti candidati:

Joanna Petit – Supervisore dei giochi americani, Casinò di Monte-Carlo, Monaco. “Essere una giovane manager donna non è stato facile in un mondo maschile. Ho trovato il mio posto e ho potuto unire la mia squadra attraverso entusiasmo, professionalità, ascolto e comunicazione.”

Shalini Kolling – Responsabile delle risorse umane, Casino Cosmopol, Svezia. “Credo che l’EDP abbia bisogno di più candidati come me che provengano da categorie minoritarie e possiedano la qualità fondamentale, ovvero un genuino desiderio di garantire il successo degli individui e delle loro organizzazioni”.

Jan Pecha – Direttore generale del casinò, Casinò Olimpico, Slovacchia. “Sono molto positivo riguardo alla diversità. Sotto la mia guida, tutti hanno gli stessi diritti. Credo che l’EDP sarà un’esperienza molto preziosa”.

Darko Devic – Responsabile dei giochi da tavolo, Casinò Mond, Slovenia. “Sono rimasto piacevolmente sorpreso dal fatto che i membri maschi del nostro team possano richiedere la borsa di studio. Secondo me è fondamentale essere consapevoli delle disuguaglianze sul posto di lavoro per prevenirle”.

"La partnership formata con Clarion, l'Associazione dei produttori di attrezzature da gioco (AGEM) e l'Università di Las Vegas ha creato l'opportunità per l'ECA di premiare quattro colleghi del settore per il loro eccezionale contributo alla diversità e all'inclusione nel settore dei giochi", ha affermato l'ECA Il segretario Hermann Pamminger. “Ciascuno dei vincitori di quest'anno incarna i valori di questo premio, avendo una passione per l'industria e una comprensione ed empatia per la diversa composizione sia del front che del back-of-house nel settore dei casinò europei. L’EDP è la ricompensa perfetta per tale dedizione volta a favorire la loro crescita personale e professionale”.

Didascalia: Per Jaldung